這些問題，都很適合應用8D方法論解決。 另外，解決問題的過程中，重點不是花時間責備造成錯誤的操作人員，而是要思考如何改善流程，讓問題不再重複發生。 有時候，我們以為的真因不一定就是真因，因此一切都要有佐證資料呈現，需要打破以往經驗或舊有思維。 利用數據資料找到真因及對策後，需要確定改善效果，並持續觀察成效。 有邏輯的處理問題、瞻前顧後的思考模式，讓問題解決可以一個步驟一個步驟往下解決。 我們的顧問團隊，曾協助一家國際企業導入8D方法論，讓8D成為公司內部解決問題的統一語言。
老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事，不能辜負老師對我們的一片苦心。 每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。 每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。 這樣的報告方法當然跟職場有求的「有組織、有條理」的報告有相當差距。 但是如果有一個大學畢業生因為做出類似的報告，而被上司責備「報告格式不合基本要求」時，他很可能覺得惶然不知所措 ── 因為在他的經驗中，他一直以為這種「國文作文」式的寫作方法就是標準的正式表達格式。 3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今後的工作中引以為戒，加倍努力把工作幹好。
檢討報告範例: 方法五：巧用工具
有人說：「我不知道該彙報什麼，我不擅長表達。」其實不擅長表達，歸根究柢而言是思考方式的問題。 人若是先天思考缺乏條理，又沒有經過後天訓練，言語便可能呈現「意識流」，想到什麼說什麼，導致說話的內容顯得跳躍。 例如，向主管彙報工作方案，你的目的是要爭取方案通過，還是要闡述自己不成熟的方案並請求指導？
- 人若是先天思考缺乏條理，又沒有經過後天訓練，言語便可能呈現「意識流」，想到什麼說什麼，導致說話的內容顯得跳躍。
- 2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
- 由於我一個人的錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。
- 同學之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利於學校和院系的學風建設。
- 仔細分析他這三句話，沒有什麼實際內容，專案可以說沒有實質性的進展，但是他用三句話總結現狀，用過去、現在、未來的時間邏輯來分析，巧妙地完成自己的彙報。
- 文章的作者，想強調自己以社會公益活動及網路創業，填滿了只有書本的大學生活。
彙報內容是你要彙報什麼，簡明扼要是你應該怎樣彙報。 案例中的經理自認為他只花總裁一點時間，結果總裁就發火了。 但是從總裁的角度想一想：有多少人找他彙報？ 如果每個人都耽誤他20分鐘，一週就被耽誤38個小時。 每個部屬浪費一點時間，累積到領導者那裡，就浪費大量的時間。
檢討報告範例: 方法論的思維：檢討流程，檢討機制
杜老師找我談話的時候，我感到很愧對老師，更愧對我的家人。 進大學的以後，什麼都覺得很新鮮，覺得自己有股衝勁，這個世界上就沒有自己幹不成的事情，於是在生活學習中，對自己要求不嚴格，隨意放縱自己。 像牆頭的野草，風往哪面就想哪邊倒，一段時間對什麼有興趣覺得有意思就去忙乎什麼，幹事情總是三分鐘的熱度，連最重要的學習都落下了，紀律也散漫了。 這種狀態一直持續著，我現在都大二了，直到現在我才感覺自己清醒了些。 現在，本在申請災區減免學費的我本應該對自己更加嚴格的時候，我卻墮落起來，為此我感到十分的羞愧，因為這樣的錯誤是愚蠢的。 畢竟，想得到這些幫助是需要自己努力的，需要的是一個品學兼優的學生，所以我為此深刻檢討自己。
- 我意識到由於一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失,在此,我做檢討,對自我進行反省。
- 同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。
- 他進入總裁辦公室後，開始彙報近期的工作情況和計畫方案，說了大約10分鐘，仍然沒有說到重點。
- 以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
- 我也知道，對於學生，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。
- 相信在看完這麼多以後,也會了解到我對待這件事真誠改過的態度。
- 為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。
對學校已有很深的感情，在今後學校的我，會已新的面貌，出現在學校，不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。 無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。 檢討報告範例 但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。 但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
檢討報告範例: 我們想讓你知道的是
就是那些看似普普通通的,卻十分重要的事情,一件事的成敗,往往都是一些小的事情所影響產生的結果。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。 檢討報告範例 1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。
本應上課認真聽講，可我卻沒能做到，讓老師工作分心，同學跟著一起受到更為嚴重的後果。 我的看法是，問題的很大一部份是出在我們的「國文考試用作文」其實是一種相當偏重「故事」與「比喻」兩種修辭元素的表達模式。 空白報表設計範本内的標題會編號，讓文件有清楚的結構。 如果想從空白文件開始著手，但又不想採用預設外觀格式，這個易於存取的範本便是您的絕佳選擇。 使用 [常用] 檢討報告範例 索引標籤上的 [樣式庫] 檢討報告範例 的簡單格式標題和其他文字。 2、在以後的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。
檢討報告範例: 工作自我檢討範文
ChatGPT 是使用基於 GPT-3.5 架構大型語言模型，主要是透過機器學習中的「強化學習」進行訓練，並透過人類回饋來增強學習最佳化對話模式，完成複雜的自然語言處理 。 另外，葉劉淑儀表示，當局應做好期望管理，雖然今年仍繼續派發消費券，但不應令市民認為明年亦會繼續。 她強調，如人人都等待派錢，是違背獅子山精神，對提振經濟作用有限。 著名領導力講師，所講課程融合了西方管理學和東方領導智慧的精髓，剖析根源，破解困局並傳授實用的思考方式。
作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程式，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程式無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。 同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。 仔細觀察句子是否有錯誤、不通順，以免造成理解上的困擾，例如：主詞模糊、主被動使用錯誤，或句子出現一個以上的主詞等情況。 我相信有很多人即使工作好幾年，都還是無法寫出一篇好的電子郵件及報告。 以下章節將告訴大家，寫信及報告時應該要知道的小祕訣。
檢討報告範例: 工作出錯⋯你會檢討人？檢討流程？一個觀念，看台積電「8D問題解決法」
現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。 因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。 以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。 對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓老師提出批評，並希望得到老師的原諒。
謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 並且避免對於不同意見的攻擊、惡意謾罵言論。 更重要的是，在國文考試作文評分中強調的「起承轉合」格式，其實是一種由「故事性」主導的表達模式。
檢討報告範例: 報告設計 (空白)
若想知道更多台積電8D方法論，可以參考我的著作《彭建文PJ法：高效工作者的問題分析與決策》，也可以來免費體驗線上課程。 疫情總會過去，學習卻不能中斷，我們一起努力一起學，一起度過這波困難時刻。 算上前段時間與業主的衝突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。 現行規定的更改，會成為影響我們維持市場占有率（Market Share）的阻礙。 為了防止這樣的情況發生，首先我們應該積極地檢討公司內部專案小組的構成。 必要時，應該聯繫與此有關的外部團體，請求他們協助。
我們必須努力防止這樣的負面因素影響公司運作。 說實話這樣的框架根本不能叫框架，按照這樣的框架寫下來，很容易變成流水賬，很難脫穎而出。 年終答辯不是寫論文，沒有一個萬能的框架能夠套用，回顧總結、和未來規劃這些東西應該都是貫穿在你的報告裡的，開篇前言其實也沒人想看。
檢討報告範例: 內容—
導入後不久，他們的主管很開心地告訴我，他們開會的成效非常好。 填寫Ford 8D report，目的是為避免客訴問題重複發生。 而在台積電，8D report的應用範圍更廣，除了發生客訴時需要填寫，也要求公司內部把把8D當作一個解決問題方法。 ，這樣不僅能夠維持自身觀點，還可以結合實際情況。 一份寫出「解決方案」的報告，遠比一份只有「整理現況」的報告來得更優秀。
如果小C說「專案A的情況我現在沒辦法說清楚，這兩天已經在進行了」，總經理肯定大怒，甚至可能使他的工作不保。 任何事都可以總結成三點，你在說話、彙報，甚至思考時，都應該有意識地訓練自己，用三點來說話、彙報和思考。 2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。
檢討報告範例: 報告是要寫解決方法，而不是重述現在的問題：5 個你可以把報告寫得更好的方式
相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。 對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力乾好。 同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。 4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。 我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。 我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。
檢討報告範例: 報告有要清楚的結構，才能節省大家的時間，進行有效率的溝通
如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那麼、我與業主產生矛盾以至於爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。 有時候我們會在別人的ppt開頭看到一段快閃動畫，給人的感覺很驚豔！ 用口袋動畫外掛做快閃動畫非常方便，只需輸入內容和文字就可一鍵生成快閃動畫，這樣的話我們就不需要花時間去到處尋找快閃模板。 所以，我建議大家在做總結的時候利用資料充分量化自己的工作，學會用資料彙報，從工作中梳理出重點指標、重點專案，以“資料展示 + 資料分析”的形式，結合圖表視覺化，讓領導直觀地看到成績。 當然，我也見過很多令我影響深刻的年終報告，從管理層的角度出發，一份好的年終報告對年底的績效評定是非常重要的，很多人沒有意識到，以為年終報告只是個形式。
檢討報告範例: 報告製作
寫報告時，最理想的是一併提出解決方法。 舉例來說，一份關於行銷的報告，應該要明確寫出目前情況、競爭對手的行銷策略、消費者當前行為偏好，這就是一份八十分的報告。 但如果再加上「解決方案」，便是一份一百分的報告。
年終總結會非常容易開成「吹牛」大會，大家都是盡情宣揚自己的辛苦勞作、工作業績。 適當的炫耀和誇讚是可以的，過多了會令人十分反感，讓人覺得你不真誠，工作業績是工作能力和努力最好的體現，其他的讚美的話都可以少說。 在使用示例中，由於示範資料的 data 中 date 是日期，close 則是收盤價，皆有 5 筆，因此在這個範例中，10 日線與 20 日線會因為無資料數據而無法計算。 三點邏輯的精髓在於總結和歸類，三種方法、三個方面、三個工作……，把內容分成三塊來闡述，就是三點邏輯。 彙報工作時，簡明扼要地彙報不僅是一種能力，也是一種心態上的追求。
檢討報告範例: 工作失誤檢討報告
目前，正值全縣深入開展“四治一樹”幹部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由於我的失誤給出國留學網局裡帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以後如何改進。 檢討報告範例 所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。 經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。
檢討報告範例: Tags： 作文 修辭訓練 台灣 報告 故事 比喻
應該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心。 簡單的說，根據學者的歸納，在我們的表達溝通中，有四種主要的修辭元素，分別是「事實」、「邏輯」、「故事」、「比喻」。 像是「想飛」或「雨季的故事」這樣的作文題目，在題意中就強調要多使用「故事」與「比喻」，而「事實」與「邏輯」的重要性則會被相對降低許多。 1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今後一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。 工作出現失誤了,領導讓你寫檢討,要寫得誠懇一些,然後讓領導感覺到你真的認識到自己的錯誤。 他說，以往他們在解決問題的會議上，都沒什麼效率，每個人都有各自的語言，有時在講問題，有時在講原因，有時也不知道要蒐集什麼數字，每次開會都沒有聚焦，幾次會議下來，問題還是存在、沒有解決。
檢討報告範例: 補班日太多惹民怨、企業批「錯誤政策」，人事行政總處將搜集意見研修
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一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。 為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。 因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!
檢討報告範例: 方法三：只說重點，不要畫蛇添足
另一個很可能出現的情況是：報告者也順便談一下自己在整個過程中的「心路歷程」，分享他的「心情小故事」，例如他在想要瞭解市場情況時遇到什麼困難，如何解決，而這中間又帶給他什麼啟發等等。 檢討報告範例 習慣於國文作文的寫作方法不一定對寫報告有幫助，尤其到職場上要寫好一份分析報告、不被老闆責難，必須戒除七個壞習慣，才能游刃有餘。 我是便民大廳XX視窗工作人員XXX，在X月22日上午的上班過程中，工作QQ上有一個朋友發來網站連結，我隨手點開檢視，開啟後發現是一個淘寶商品頁面，我隨意檢視後將其關閉，但是這個舉動被紀委工作人員發現，並通知的了黨政辦。 事後，我發現釀成了大錯，這次違紀行為給鎮黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責，做出了深刻的檢討。